COORDENADOR DE PECAS
Quer se candidatar a esta vaga?
Descrição da Vaga
Responsável por coordenar as operações de vendas e gestão de peças, assegurando que os processos de estoque, logística e atendimento ao cliente sejam executados de forma eficiente. Atua em conjunto com a gerência na definição de estratégias para atingir metas de vendas e otimização do inventário, especialmente durante os períodos de safra.
Requisitos Indispensáveis
Ensino Superior completo
Conhecimento das normas de segurança em Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho.
Conhecimento de rotinas fiscais e emissão de notas;
Conhecimento em Liderança, Gestão de Equipe e Desenvolvimento de Pessoas.
Conhecimento em Pacote Office.
Conhecimento específico dos Processos e da Legislação de sua área de atuação.
Gestão de estoque e controle de inventário;
Habilidade com sistemas ERP (Gestão de estoque e vendas);
Planejamento e controle de metas de vendas.
Técnicas de negociação avançada;
Regime de Contratação
CLT
PCD
Ambos
Benefícios
Vale alimentação e refeição
Plano Odontológico
Seguro de Vida
Gympass
Local do Trabalho
TRATORCASE CANOINHAS
Informações Adicionais
• Coordenar a área de Peças, conduzindo e motivando a equipe, acompanhando e orientando as atividades, oferecendo suporte necessário para que os resultados desejados sejam alcançados.
• Realizar avaliação de desempenho da equipe, oferecendo feedback aos colaboradores, a fim de aprimorar suas performances e melhorar resultados.
• Planejar, desenvolver e conduzir programa de treinamento necessário para capacitação de sua equipe e desempenho dos trabalhos executados.
• Promover reuniões com sua equipe, periodicamente, a fim de acompanhar as atividades, levantando necessidades de melhorias, bem como estimular e incentivar a equipe na busca da qualidade nos trabalhos realizados.
• Realizar planejamento de férias e folgas dos colaboradores de sua área, bem como, controlar ausências e frequência dos mesmos, cuidando para que a legislação seja cumprida.
• Garantir a melhoria contínua nos processos internos, identificando necessidades de contratações, promoções e desligamentos de pessoal.
• Garantir a comunicação e o cumprimento das políticas e normas da companhia por todos os colaboradores e parceiros.
• Proporcionar um clima harmônico, atuando com inteligência emocional na mediação de conflitos internos, intermediando soluções por meio de gestão participativa.
![]()
Quer se candidatar a esta vaga?
